日期:2019-11-21 瀏覽 返回公告列表

為加強我市教師專業隊伍建設,及時補充學校教師,決定面向社會公開招聘教師40名(其中人才引進2名)。現就有關事項公告如下:

一、招聘、引進原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘計劃及編制性質

1、中小學校公開招聘高中教師5名、人才引進1名,初中教師11名、小學教師14名;工業中等專業學校招聘教師8名、人才引進1名。

2、本次公開招聘和引進的教師均為全額撥款事業編制,實行事業單位聘用制,在聘用單位服務期限不少于5年,未滿服務年限不得申請調動。

3、依據《冷水江市“5112人才引進工程”實施意見》(冷發〔2017〕20號)文件精神,人才引進人員首次聘期內發放補貼,引進的正高職稱專家或博士研究生補貼12萬元、副高職稱專家或全日制碩士研究生補貼8萬元、國家一流大學全日制本科生補貼5萬元。

三、報考條件

(一)基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具備崗位所需的專業或技能條件;

5、身體健康,具有履行教師崗位職責的能力和適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件(詳見附件)。

7、年齡均要求35周歲以下(1983年10月31日以后出生);

8、學歷要求為全日制及以上的,以上學歷均須為全日制。

(二)有下列情況之一者不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5、本公告發布日前,已是冷水江市教育系統在編人員的和冷水江市特崗教師;

6、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘、引進程序及要求

(一)發布公告

公開招聘和引進公告在冷水江市人民政府門戶網(http://www.lsj.gov.cn)上公開發布。公告時間為2019年11月21日至2019年11月29日。

(二)報名時間、方式及要求

1、報名方式及要求:采取網絡報名方式,考生登錄人事考試報名網(http://www.dcpta.com.cn/?1030)填寫相關個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關資料。每人限報一個崗位,應聘人員所填寫的報名信息應當真實、準確、有效,涉及報考資格的材料或信息不實的,取消資格。

2、網上報名時間:2019年11月30日-12月2日;

資格初審時間:2019年12月3日;

筆試準考證打印時間:2019年12月8日-12月9日;

筆試時間:2019年12月10日(具體以準考證時間為準);

筆試地點:冷水江市第六中學

面試準考證打印及面試時間:具體見面試公告。

3、因達不到開考比例而取消招聘計劃的,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。改報申請時間為2019年12月4日,過期不予受理。

4、專業條件設置:崗位要求的專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》和教育部門的專業目錄設置。招聘崗位專業條件要求是專業大類的,考生所學專業只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。招聘崗位專業要求是具體專業的,考生所學專業須與招聘崗位要求的專業一致。

5、本次公開招聘不收取報名費,考生必須誠信報考,并按要求參加筆試。考生如因不可抗力等原因無法參加筆試,請務必于12月6日前與冷水江市考試中心聯系說明缺考原因并提供相關證明材料。對于無故缺考人員,將以適當方式予以公布,并將名單上傳至相關數據庫平臺。

(三)考試

公開招聘考試采取筆試、面試方式進行。考試成績均按百分制,綜合成績為筆試和面試成績折算后的成績之和,筆試、面試及綜合成績折算均四舍五入保留小數點后兩位數。

1、考試方式

①公開招聘崗位:采取先筆試后面試的方式進行,其中中小學校音樂、美術教師和工業中等專業學校實習指導教師崗位筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%,其他教師崗位筆試、面試成績各占綜合成績的50%。

②高中學校市一中歷史教師和工業中等專業學校思政教學人才引進崗位:免筆試,采取面試說課的方式進行。如報名人數與引進計劃比例為1:1時,則采用簡易方式直接進入考察程序,考察合格者確定為體檢對象。

2、開考比例

公開招聘有效報名人數與崗位招聘人數的比例不得低于3∶1,對報名人數未達到最低開考比例的崗位,相應核減或取消招聘計劃。凡實際參加考試人數未達到開考比例的,設置筆試合格分數線為60分(含),筆試成績須達合格分數線的考生才可進入下一程序。

3、筆試內容

①高中、初中教師崗位筆試內容為婁底市普通高中對應學科現行通用教材,其中初中音樂、美術教師崗位筆試內容為婁底市普通初中對應學科現行通用教材;

②小學普師崗位筆試內容為婁底市普通初中語文、數學現行通用教材;

③工業中等專業學校教師崗位筆試內容為湖南省中職類對應專業的現行通用教材。

4、筆試成績公布

筆試成績將在冷水江市人民政府門戶網站公布。對筆試成績有異議者可在規定時間內到冷水江市人力資源和社會保障局考試中心遞交書面查分申請。

5、資格審查

(1)初審

根據崗位招聘條件進行資格初審,應聘人員在報名有效期內查閱自己的初審狀態,需補充資料的及時在系統提交。報名資格初審通過后,考生需在報名網站打印本人的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》,資格復審時提交審查。

(2)復審

①資格復審的人選確定。在報考同一崗位的人員中根據筆試成績由高分到低分,按招聘計劃數1:2的比例確定資格復審人員。若確定人選的最后一名筆試成績相同的,一并確定為資格復審人員。凡實際參加考試人數未達到開考比例的崗位,筆試成績須達合格分數線60分(含)的考生才可進入下一程序。其中,崗位計劃為1個,實際參加筆試人數只有1人,未形成有效競爭的,該崗位招聘計劃取消;崗位計劃為1個以上,在達合格分數線的考生中依據筆試成績從高至低按招聘計劃1:2比例確定面試資格復審人選,達不到該比例的,核減招聘計劃。

②現場資格復審。報考人員本人需攜帶《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、有效身份證件、近期同底免冠1寸半身彩色證照1張、學歷和學位證書、學信網查詢打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子備案注冊表》、教師資格證等相關證件原件及復印件各一份,到考試中心(人才市場208室)現場資格審查。有工作單位的報考人員還需提供單位同意報考的證明。

③資格審查對象遞補。公開招聘崗位因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數達不到招聘計劃1:2比例的,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

④面試人員確定。資格復審合格人員即為面試人選,面試人員名單將在冷水江市人民政府門戶網等網站上進行公布。公開招聘崗位面試人選如等于或少于招聘計劃數的,相應核減招聘計劃。如實際參加面試人數和崗位招聘計劃比例出現1:1時,設置面試合格分數線,面試成績低于60分(不含)不得確定為體檢對象。

6、面試

中小學校音樂、美術教師崗位和工業中等專業學校實習指導教師崗位的面試內容為說課和實際操作能力測試(以下簡稱實操測試),說課成績占40%,實操測試占60%,其他教師崗位的面試采取說課的方式。

(1)說課:說課采取考生在規定時間(備課1小時、說課10分鐘)內完成備課和說課,各崗位說課對應的教材如下:

①高中教師崗位對應婁底市普通高中相應學科現行高一秋季教材;初中教師崗位對應婁底市普通初中相應學科現行初二秋季教材(其中初中化學崗位為婁底市普通初中現行初三教材,全一冊);小學教師崗位對應婁底市普通小學相應學科現行五年級秋季教材;小學普師教師崗位由考生任選小學語文或數學科目參加面試說課。

②工業中等專業學校教師崗位說課對應的教材為湖南省中職類現行一年級秋季相應的通用教材。

(2)實操測試:主要測評應聘者的業務技能。

①音樂教師崗位實操測試為唱歌(從湖南省普通高考音樂聯考曲目中任選一首)和舞蹈(自定曲目,自編舞蹈),各占50%。

②美術教師崗位實操測試內容為人物形象速寫(時間為半小時),速寫用具及畫夾等工具考生自備。

③機加工實習指導教師崗位實操測試內容為數控車加工操作。

④旅游實習指導教師崗位實操測試內容為中餐宴會擺臺(占比50%)、現場導游解說(占比50%)。

(四)體檢

根據崗位招聘計劃數,按應聘人員的考試綜合成績(人才引進崗位為面試成績)從高分到低分等額確定入圍體檢人員,綜合成績相同的,以面試成績高者優先。體檢入圍人員名單將在冷水江市人民政府門戶網上進行公布。體檢按照人社部發〔2016〕140號、婁人社發〔2014〕68號等文件規定確定的錄用公務員的體檢標準執行。體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況,并對考生資格條件進行復查,根據考察情況,確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的,可按照應聘同一崗位考試綜合成績(人才引進崗位為面試成績),依次等額遞補,每個崗位遞補總次數不超過兩次。

五、擬聘人員確定

考察結束后,確定擬聘用人員,并將擬聘人員的學歷(學位)證、身份證、資格證等復印件以及相關證明材料,提交冷水江市人力資源和社會保障局審查,審查合格的擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網進行公示,接受社會監督。

六、審批聘用

擬聘人員名單公示期滿無異議后,由招聘單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》,經主管部門審核后,按程序辦理聘用手續。招聘單位應在冷水江市人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、紀律和監督

(一)公開招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項,在冷水江市人民政府門戶網進行公告。請報考者確保聯系方式正確、暢通,因考生不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,或未按通知要求實施,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的,責任自負。

(二)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當主動申請回避。

(三)對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理,執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

八、本公告由冷水江市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0738-8990283(市考試中心)

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1、冷江教育中小學校招聘教師計劃條件一覽表.xlsx

2、2019年下半年冷水江工業中等專業學校公開引進及招聘教師崗位條件一覽表.xlsx

3、2019崗位中小學校計劃一覽表(學科版).xlsx

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